“2个月的跟班学习、跟案锻炼很‘解渴’，作为基层纪检监察战线上的新兵，通过到县纪委监委机关跟班学习、跟案锻炼，我详细掌握了询问、谈话的基本技巧，对整个办案流程有了更为深刻的认识，对今后如何开展工作有很大的帮助。”近日，大河沿子镇纪检监察干部谈起在县纪委监委跟班学习的经历，表示收获满满。

今年以来，该县纪委监委通过“跟班培训”“跟案锻炼”“跟组巡察”“跟组督导”等方式，“四跟”并进，精准发力锻造更高水平的铁军队伍。针对各乡（镇场、街道）纪（工）委、派驻（派出）机构新进人员多、部分派驻机构干部工作业务不熟、执纪能力偏弱，纪法衔接、法法衔接把握不够精准，纪检监察干部综合能力素质还需进一步提高的现状，立足于纪检监察工作的新变化、新要求和新挑战，以培养“静时能思、开口能讲、提笔能写、出去能干”的纪检监察干部为目标，狠抓线上线下集中培训，确保培训“不断线”，实现理论与实践“双融双促”，提高纪检监察干部综合能力素质。

与此同时，建立科学合理的干部队伍梯队，推进纪检监察干部工作换挡提速，制定了《精河县纪委监委2022年帮带工作实施方案》，采取个人自荐、组织推荐等方式推举一批作风过硬、素质较高、经验丰富、业务水平突出的班子成员、部室负责人或业务骨干担任导师，根据县纪检监察系统年轻干部实际岗位情况，按照个人特点、业务对口、有利学习的原则，以部室为单位，在双向征求意见的基础上确定导师帮带人和培养对象名单，通过导师“1对1”“1对N”的“传帮带”结对培养，在政策理论上“面对面”讲解、工作实务上“一对一”指导、文字写作上“手把手”帮带、答疑解惑上“心贴心”交流、思想作风上“硬碰硬”纠正、生活关爱上“实打实”解难，实行“出师”机制。

“‘四跟’就是要让干部学得了，也要让干部用得上、用得好，再通过实战，加强纪检监察干部专业能力。通过‘师徒结对、言传身教’的方式，促进纪检监察干部在思想理念、行为习惯、作风素质上与县纪委监委深度融合认同，着力造就一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。”该县纪委常委布海里旗·沙地克说道。

“四跟”学习结束后，县纪委监委根据人员参与学习、监督等情况，为每名“四跟”人员出具书面工作鉴定，如实反馈“四跟”学习情况，并作为年终考核及评优评先重要依据。截至目前，该县纪委监委选派全县纪检监察干部到区、州、县纪委监委跟班培训11人、跟案锻炼11人、跟组巡察5人，跟组督导4人，抽调疫情督导等各类专班45人。确立15对结对帮带对子，15名纪检监察“新兵”向委班子成员、各室组负责人和优秀干部“拜师”。

下一步，该县纪委监委将把“四跟”学习作为一项长效机制进一步规范、完善，加强全员培训，精心设计培训内容，将政治理论知识、审查调查、监督检查、警示教育、新闻宣传、心理健康等纳入学习培训内容，增强学习的广泛性和趣味性，为纪检监察干部“烹制”色香味俱全的学习“营养餐”，以达到“主菜鲜明、小菜相佐”的效果，促进全县纪检监察干部工作能力不断提升。该县纪委监委主要负责人说道。(精河县纪委监委 贾春艳）