“好干部的标准，简单而言就是德才兼备。具体而言，就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当，归纳为几大关键词就是忠诚、干净、担当”。9月29日下午，阿拉山口市纪委监委对32名新任职领导干部开展任前廉政谈话，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，把好廉洁教育“入口关”。

毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节。廉政谈话从党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务、新要求讲起，市党委常委、纪委书记、监委主任田兆东再次讲述了党的初心使命，阐明了忠诚、干净、担当的政治品格在履职尽责方面的重要意义，对即将走上新岗位的领导干部作出了谆谆告诫。谈话语重心长、循循善引，彰显了组织对干部的严管态度和厚爱用意，为即将走马上任的领导干部重新检查“廉政风纪”，仔细扣上“廉洁扣”。

除了对新提拔及职务调整干部开展任前集体廉政谈话外，市纪委监委对22名干部进行廉政知识测试，检验新任职领导干部对党纪法规、基础性政策法规知识的掌握情况，进一步增强领导干部对党纪、政纪、法规学习掌握的自觉性和主动性，达到“以考促学”“以考促廉”的效果。

“开展任前廉政谈话和廉政知识测试，既是对新任职领导干部学习掌握廉政知识的检验，也是对领导干部的提醒和监督，充分体现了组织对我们的关心关爱，更好的促进我们在今后的工作中时刻紧绷廉洁从政这根弦，担当作为、履职尽责”。一名新任职领导干部在参加任职前廉政谈话及廉政知识测试后深有感触的说道。

近年来，市纪委监委把任前廉政谈话和廉政知识测试作为树牢纪法底线、严把入职关口的常态化重要工作，作为干部选拔任用的一项必经程序，始终坚持做到“凡提必考”，一人不漏，持之以恒抓好抓细抓实，为阿拉山口市全面推进从严治党，着力打造一支素质高尚、清正廉洁的高质量干部队伍，提供了有力支撑。

“通过任前廉政谈话及廉政知识测试，让制度‘长牙’、纪律‘带电’，为提拔干部走上新岗位把好关、开好头，有利于引导新任职领导干部筑牢思想防线、守住廉洁底线、不越纪法红线、不碰带电高压线。”市纪委监委相关负责人表示。下一步，将持续坚持问题导向，不断探索和创新党纪法规学习载体，增强纪法教育的针对性和实效性，提升干部廉洁从政、廉洁履职意识。（阿拉山口市纪委监委 阿满江·多依山）