按照州纪委、派驻州人大机关纪检监察组要求，在学校党委的统一安排部署下，全体教职工如火如荼的开展了岗位廉政风险点排查工作。

近日，校党委召开廉政风险点防控专题部署会，校党委书记徐友军亲自对岗位廉政风险点排查工作进行再安排、再部署，组织各科室负责人，认真学习岗位廉政风险防控表的填写重点及方法。学校党委利用行政会议、教职工大会等形式，特别是通过警示教育大会，加大廉政风险防控的宣传力度，提高教职工对于廉政风险防控的认识，确保全体教职工完整、如实完成此项工作。

排查时，各科室负责人全面、准确传达廉政风险防控排查部署会会议精神，组织全体教职工开展廉政风险点排查，严格按照“自己找、同事提、上级点、群众讲”的方法，区别一般岗位和重要岗位廉政风险防控，找准、找实各岗位廉政风险点。排查完廉政风险点后，通过“主任审、领导定”的组织原则，确立各个岗位廉政风险点，积极打造廉政风险防控的“闭环”管理模式，使贪污、腐败阻挡在校园外。

排查后，各科室负责人将岗位廉政风险防控表报送分管领导审批，分管领导审批后，报送党委会，研究确定各岗位廉政风险点，要求全体教职工若出现廉政问题，严格按照“四种形态”给予相应处分，及时发挥廉政风险防控的实效性。

此次廉政风险防控工作的再次排查，使全体教职工对自己的岗位廉政风险又有了更加清晰的认识。全面、完整、准确查找岗位廉政风险点，利于将教职工早期的“苗头性”、“倾向性”问题扼杀在摇篮里，避免对自身和学校的廉洁建设造成巨大侵害，真正做到清正廉洁在校园。