温泉县：“一线磨砺”助力年轻干部成长

“短短2个月的跟班学习跟案锻炼，面对面‘传帮带’，我对案件办理工作有了系统性的认识，极大地提升了我的业务能力……”日前，温泉县纪委监委新入职的准00后干部李强由衷的说道。

为不断加强基层纪检监察干部业务工作能力，温泉县纪委监委坚持用好以案带训平台，以“协作区”建设为抓手，常态化组织基层纪检监察干部通过“协作区”参与监督检查、审查调查、案件办理等工作实践，提升理论素养和业务能力。

作为纪检系统新入职的年轻干部，李强先后参与办理了多起案件。

“目前，温泉县纪检监察系统30岁以下年轻干部达到21.36%。我们始终坚持将纪检监察干部综合办案能力提升放在首位，重视发挥审查调查业务骨干‘传帮带’作用，采用‘办案能手＋业务骨干＋纪检新兵’模式，实行‘一帮一、一带一’，让办案‘新手’在干中学、学中干，在一线办案的重责重压之下快速成长为审查调查骨干。”温泉县纪委监委相关负责人表示。

常态化开展“以案代训”的同时，该县纪委监委还积极选派干部到上级纪委监委参加专题培训和专案办理，进一步锤炼纪检监察干部实战能力。今年以来，温泉县纪委监委已组织纪检干部到“协作区”及上级纪检监察机关跟班学习、跟案锻炼110余人次。通过“学、干、管”全周期培养，全面提升纪检干部业务能力和办案水平。（文：王家才）