博乐市：谈心谈话“零距离” 温暖人心聚合力

来源：博乐市纪委监委

时间：2024年07月17日

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“今年已经过半了，开展此次谈话主要是想了解你在工作、生活中有什么困难和问题，对改进工作和加强纪检监察干部队伍建设方面有什么好的意见建议，都可以畅所欲言……”7月2日，博乐市监委委员谭艳与分管部门干部进行零距离谈心谈话时，开诚布公地征求意见。

为深入了解掌握纪检监察干部工作情况和思想状况，该市纪委监委通过组织开展分层分类谈心谈话活动进一步加强对干部的教育、管理和监督，全力锻造对党忠诚、堪当重任、清正廉洁的纪检监察铁军。

谈心谈话活动由委主要领导与班子成员谈、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门同志谈的方式全面铺开，形成纪委书记抓总体，班子成员抓重点，各部室负责人抓细节的“点、线、面”层级联动谈话机制，通过“一对一”讲工作、说家庭，敞开心扉、深谈对聊，让干部感受组织的关心和爱护。

同时，为确保谈心谈话取得实效，该市纪委监委紧扣谈话前、中、后三个关键环节做足“功课”。谈话前，依托纪检监察干部廉政档案，充分掌握谈话对象基本情况，“定制”谈话提纲；谈话中，突出精准高效，抓住要害，具体分析谈话人所在岗位存在的廉政风险，针对有苗头性、倾向性问题的干部，指出问题、批评教育；谈话后，由工作人员将谈话情况进行整理，强化成果运用，并交市纪委监委干部监督室归档，做好跟踪回访和后续管理工作。

“通过谈心谈话，我深刻认识到自己肩上的担子和责任，对如何更好开展下一步工作理清了思路，明确了方向，也切实感受到了组织对我们的关心关爱。”该市纪委监委党风政风监督室干部赵鑫浩在谈心谈话后说道。

此外，该市纪委监委还通过开展主题党日活动、警示教育、廉洁家风家教等活动，不断强化对纪检监察干部的八小时内外监督管理。今年以来，共组织纪检监察干部开展廉洁教育主题活动27场1336人次，谈心谈话53人次。

“下一步，我们将着力加强谈心谈话后问题整改情况的跟踪督促，防止‘一谈了之’，不断强化对纪检监察干部的动态监督管理，坚持抓早抓小，防微杜渐，严防‘灯下黑’。”该市纪委监委相关负责人表示。（文：田莉）

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